Zuallererst: Heute ist meine Tochter Kira 17 Jahre alt geworden. 17 Jahre ist ein zauberhafter, atemberaubend schöner Zeitpunkt im Leben. Nicht mehr ganz unschuldig und immer noch nicht erwachsen, was war das für mich ein grandioses Jahr meines Lebens! Ich wünsche...
Das Lied von Sting – "Fragile" – begleitet mich als Ohrwurm seit mehreren Tagen. Ich nehme immer mehr kleine und große Signale wahr, dass wir unsere Zerbrechlichkeit, unsere Fragilität, unterschätzen. Seit Montag tragen wir Nasen-Mund-Schutz, auch Maske genannt. Seit...
From planning and executing to experimenting and adapting, from rules and control to freedom and trust, from profit maximization to value orientation – this is what I experienced in just some hours after I met Hannah Boomgarden. I was recommended to her. Full trust,...
Ich finde, Bauprojekte – auch wenn sie wenig Komplexität aufweisen – sind gut geeignet, um die aktuelle Situation zu betrachten. Und da es in meinem Leben seit einer Woche ein solches Bauprojekt gibt, habenmeine Metaphern im Moment mit Rigips, Zement und Armaturen zu...
Meine Tochter weint am Telefon, und ich kann sie nicht umarmen. Seit August letzten Jahres ist sie Schülerin in Minneapolis, und was als eine große Abenteuerreise begann, zeigt uns nun, wo unsere Grenzen sind und wie wir wachsen können. Letzte Woche habe ich einen...
Es ist Woche 5 unserer neuen Zeit, und ich bin nachdenklich. Sind das schon die neuen wir? Die, die es für selbstverständlich halten, alles online zu tun? Kinder online ausbilden, online zusammen singen, Bier trinken und arbeiten. War es das? Meine Sorge ist, dass wir...
Ich bin digital-müde, daher wird das heute ein kurzer Tagebuch-Eintrag. Diese Woche war sehr emotional. Zwischen Hoffnung und schlaflosen Nächten war alles dabei. Lange Gespräche, sehr viele virtuelle Sessions in allen Ausprägungen und ganz viele davon richtig toll!...
Was werden wir in den nächsten zwölf Monaten tun? In der einen Woche seit meinem letzten Blogbeitrag hat sich die Welt dreimal um sich herum gedreht und sieht so plötzlich ganz anders und sehr ungewohnt aus.
Was werden wir in den nächsten zwölf Monaten tun? Entscheidend ist nicht, was wir erleben, sondern was wir daraus lernen.
Motivierte Mitarbeiter im Change sind Lemmlinge. Was wir brauchen, sind co-kreative Ökosysteme, in denen die Probleme mit Spaß gelöst werden.
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