Ich sorge dafür, dass Menschen montags gern zur Arbeit gehen.
Dafür, dass Menschen ihre Arbeit gern tun.
Auf vielen verschiedenen Wegen erreiche ich es, dass Menschen Freude und Spaß bei der Arbeit haben und stolz auf das sind, was sie tun.
Ich tue es aus verschiedenen Gründen. Zum einen glaube ich daran, dass es möglich ist, sein persönliches Potential in der Arbeit zu entfalten.
Zum anderen finde ich es erstrebenswert, dass Menschen einen tiefen Sinn in ihrer Arbeit sehen.
Menschen, die ihre Arbeit gern tun und sich auf jeden Montag freuen, sind das Beste, was einem Unternehmen passieren kann.
Wenn es eine Zukunft geben kann für ein Unternehmen, dann nur über die Gestaltung sinnvoller Arbeit und ausreichende Wertschätzung der Mitarbeiter. Jahr für Jahr unterstütze ich Menschen in Organisationen, ihren eigenen Weg in die Zukunft zu finden.
Ich glaube daran, dass „Endlich Montag!“ die einzig wahre Geisteshaltung im 21. Jahrhundert ist und bringe mich täglich für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und Personen ein.
Wann lernen wir uns kennen?
Start 16. Dezember: Es entsteht ein Kartenset, mit dem jeder Moderator & Trainer schnell mal einen Energizer, eine Übung oder ein hilfreiches Modell aus dem Ärmel zaubern kann. Ein Survival Kit sozusagen :-)
Ursprünglich habe ich die Karten ganz allein für mich geplant und meine Tochter gebeten, mir ansprechende Handlettering-Überschriften zu machen. Das Foto unserer Advents-Aktion stieß in den Sozialen Medien auf starke Resonanz.
Die Karten sind seit Ende Dezember zu 70% fertig und im Prototypen-Test. Jawohl, ich arbeite gern mit Design Thinking.
Update 4. Februar: die Prototypen haben den ersten Test mit Bravur bestanden. Die Änderungswünsche werden aktuell eingearbeitet. Erste, auf 100 Stück limitierte Ausgabe, erscheint zu Ende März.
Nadja ist fit in Digitalisierung und modernen Arbeitsmethoden, Vorstands-erfahren und moderationssicher, verblüffungsfest (auch gegenüber Vorständen) und trotzdem pragmatisch.
Dr. Stefan FriesNadja’s attention to detail and the overall business culture that she provides, has always been positive. Even in difficult and challenging situations she has always proven herself. We thank Nadja for her advice and innovative thinking!
George R. Ching IIINadja ist brillant fokussiert und nutzt einfache Grundsätze und Instrumente. Ihre Welt ist voller Transparenz, Engagement und Disziplin.
Dr. Stefan HagenNadja ist am Puls der Zeit in Bezug auf Change Management und Organisationsentwicklung und immer eine wertvolle Quelle für Impulse und Inspiration. Sie schafft es, den Bogen zwischen Theorie und Praxis zu spannen, indem sie ihr kreatives Potential und ihren Enthusiasmus einbringt und damit Menschen motiviert und mitnimmt. Ich liebe ihren „Endlich Montag“ Newsletter, der authentisch und ehrlich daherkommt und voller guter Tipps und Gedanken ist!
Astrid VarchminEine der vielen Qualitäten von Nadja: sie erinnert daran, wer für die Umsetzung verantwortlich ist, mehr als einmal. Seid vorbereitet! :-)
Verena PiperEs gelingt Nadja Petranovskaja immer wieder, ihre eigene Begeisterung auf die Teilnehmer zu übertragen und ist eine ständige Quelle für Inspiration und Motivation. Durch ihre Bandbreite an modernen und erprobten Methoden werden Zusammenhänge schnell klar, entstehen Lösungsansätze und der Mut, diese auch umzusetzen.
Jörg LeuschnerFrau Petranovskaja ist eine sehr erfahrene Trainerin, die sich auf jeder Management-Ebene spielend zurechtfindet. Ihre ganze eigene ungezwungene Art ermöglicht es auch den Teilnehmern schnell ihre Konventionen über Bord zu werfen und sich den stets gut durchdachten Interventionen von Frau Petranovskaja zu stellen.
Alexandra KrögerNadja öffnet die Augen, erweitert Horizonte und stellt Fragen, über die ich noch nie nachgedacht habe.
Sie bereichert das Leben.
Eberhard Huber