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Dein Persönlichkeitsprofil

359,00 

Werde, wer du bist!

Jeder Mensch ist einzigartig. Mit der Erstellung deines Reiss Motivation Profils® bekommst du Klarheit. Es ist die Basis für deine individuelle Lösung, deinen persönlichen Weg. Die Einsatzmöglichkeiten des Ergebnisses sind dabei so vielfältig wie deine Persönlichkeit.

Im Paket inkludiert:

  • Elektronischer Online-Fragebogen auf der lizensierten Plattform
  • Auswertung deines Reiss Profils durch mich als Vorbereitung auf unser Gespräch
  • Unser Auswertungsgespräch (mind. 1,5 Std.) mit viel Zeit für Antworten auf deine Fragen
  • eine laminierte Karte mit deinem Profil für Hosentasche oder Portemonnaie

Das Gespräch findet per Telefon oder Videokonferenz statt – du bist zeitlich und örtlich völlig flexibel.

Ich freue mich auf dich!

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Wie funktioniert das Erstellen deines Profils?

Ich ermittle deinen Reiss Motivation Profile® mit einem Online-Fragebogen, der 128 Fragen beinhaltet. Die Auswertung bespreche ich als zertifizierter Reiss Profile-Master in einem mindestens einstündigen Gespräch mit dir. Dieses Gespräch kann eine Entscheidung vorbereiten oder auf die Lösung einer speziellen Frage hin ausgerichtet sein. Einige Beispiele für solche Fragen:

  • Warum entstehen in meinem Leben immer wieder Konflikte?
  • Für welchen Beruf oder welche Position soll ich mich entscheiden?
  • Wie komme ich besser mit meinem Chef, meinen Mitarbeitern oder Kollegen klar?
  • Soll ich mich selbstständig machen?
  • Welche Weiterbildung passt zu mir?

Dein Vorteil

Dein Persönlichkeitsprofil ist die ideale Basis für jede weitergehende Beratung. Was sonst in mehreren Beratungs- oder Coachingstunden erarbeitet werden muss, eröffnet das weitergehende Gespräch und ermöglicht Analysen. Beratung ist damit sehr viel effizienter. Da dein Profil nur zeitüberdauernde Motive erfasst, kannst du deine Auswertung dein ganzes Leben nutzen.

Die sieben Prinzipien der Motivationspsychologie

PRINZIP DER ALLGEMEINGÜLTIGEN ZIELE. Bestimmte Ziele sind allen Menschen gemeinsam und tief verwurzelt in der menschlichen Natur. Die Motivation durch diese allgemeingültigen Ziele nennt man „intrinsische Motivation“ oder „grundlegendes Bedürfnis“. Beispiele für derartige Ziele sind das Bedürfnis nach Erkenntnis oder nach Status oder nach einer ordentlichen Umgebung. Die wissenschaftlichen Studien zu den 16 Lebensmotiven stellen die erste wissenschaftlich abgeleitete und validierte Klassifizierung allgemeingültiger Ziele dar.

PRINZIP DER INTRINSISCHEN MOTIVATION. Intrinsische Motive (grundlegende Bedürfnisse) weisen zwei Unterscheidungsmerkmale auf: Einerseits geht es darum, was uns grundsätzlich antreibt, das ist die universelle Dimension in der menschlichen Motivation. Andererseits unterscheiden wir uns individuell, wenn es darum geht, wie viel wir davon wünschen. Und das ist das Besondere in der menschlichen Motivation. Wir alle wollen die gleichen Dinge – wie Anerkennung, Wissen, Nachkommenschaft, Gerechtigkeit, Kompetenz, Respekt etc. – aber nicht im gleichen Ausmaß.

PRINZIP DER VEREINBARKEIT IN BEZIEHUNGEN. Menschen wollen ihre grundlegenden Bedürfnisse ausleben, auch in Beziehungen. Paare mit ähnlichen Motivprofilen teilen in der Regel eine Übereinkunft ihrer gemeinsamen Werte und wie sie diese leben. Paare mit ungleichen Motivprofilen haben unterschiedliche Werte und dementsprechend häufig Diskussionen oder Streit.

PRINZIP DER STARK AUSGEPRÄGTEN MOTIVE. Menschen sind bestrebt, ihre stark ausgeprägten Motive in unterschiedlichen Situationen und in unterschiedlicher Weise zu befriedigen. Menschen mit herzhaftem Appetit lieben verschiedene Arten von Lebensmitteln und Zubereitung; wissensdurstige Menschen interessieren sich für viele Themen und Wissensgebiete, romantische Menschen widmen sich intensiv der Partnersuche.

PRINZIPIEN FÜR DIE BERATUNG UND DAS COACHING. Ein Mensch wird sich dann am besten entwickeln, wenn seine Beziehungen, die Arbeit und die Familie, seine grundlegenden Bedürfnisse befriedigen.

PRINZIP DES „SELF-HUGGINGS“. Wir gehen meist davon aus, dass unsere Werte nicht nur für uns selbst am besten sind, sondern für alle Menschen. Daher versuchen wir mittels „täglicher Tyrannei“, die Menschen in unserer Umgebung zu verändern, im Glauben, es sei für sie das Beste. Wir sind eine intolerante Spezies.

PRINZIP DES STÄRKEREN MOTIVS. Persönlichkeitsveränderung ist schwierig und kann nur dann stattfinden, wenn die Motive, die Veränderung begünstigen, stärker sind als jene, im Derzeitigen zu verharren.

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